Ziele

Die Teilnehmenden - unterscheiden Konzepte von Führung und Beratung; - können Spannungsfelder zwischen Beraten und Führen ausloten und gewinnen dabei Rollenklarheit; - erkennen, wann ein «Moduswechsel» (von Führung zu Beratung oder umgekehrt) angezeigt ist; - experimentieren mit Instrumenten für Beratung innerhalb ihres Führungskontexts.

Inhalte

- Führungskonzepte in Kontrast und Ergänzung zu Beratungskonzepten - Reflexion der eigenen Rolle in Führung und Beratung - Umgang mit Beratungsanteilen in schwierigen Führungssituationen - Instrumente für Beratung im Führungskontext Für die Anrechnung von 1 ECTS-Punkt muss zusätzlich mit ca. 14 Stunden Arbeit für einen Leistungsnachweis gerechnet werden.

Arbeitsweise

Inputreferate im Wechsel mit Übungsphasen, Praxisreflexion und Arbeit an eigenen und fiktiven Fällen

Auskunft

Andrea Hugelshofer Wiltrud Weidinger Meister

Dokumente

Flyer Weiterbildungsmodul Führen und Beraten

Hinweise

Das Modul wird als Teilleistung für verschiedene Angebote der PH Zürich anerkannt: - CAS Beraten im Bildungsbereich - CAS Führen in Projekten und Studiengängen an Hochschulen - CAS Schulqualität - MAS Bildungsmanagement

Kontakt

Leitung

Ort

Campus PH Zürich